Free Download Rechnungswesen kompakt (Haufe TaschenGuide, Band 261)
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Rechnungswesen kompakt (Haufe TaschenGuide, Band 261)
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Über den Autor und weitere Mitwirkende Wolfgang Britt ist Diplom-Betriebswirt und Dozent in der Erwachsenenbildung/Weiterbildung und seit vielen Jahren tätig in der Vorbereitung von Umschülerinnen und Umschülern auf die IHK-Prüfungen der kaufmännischen Berufe. Als selbstständiger Trainer bietet er auch Vorbereitungskurse für die Meisterprüfung und Kurse in der dualen Ausbildung an. Leseprobe. Abdruck erfolgt mit freundlicher Genehmigung der Rechteinhaber. Alle Rechte vorbehalten. Die Zielsetzungen der Betriebe Unternehmensziele sind in der BWL die Zielsetzungen, die der unternehmerischen Betätigung zugrunde liegen. Ökonomische Ziele Das Hauptziel ist hier in der Regel die Gewinnmaximierung, also die Erzielung eines möglichst hohen Gewinns. Buchhalterisch wird der Gewinn oder Verlust in der Gewinn- und Verlustrechnung in dem Konto "Gewinn und Verlust" ermittelt. In einer Gleichung sieht es so aus: Erträge - Aufwendungen = Gewinn oder Verlust Unterziele sind: die Kostenminimierung, die Umsatzmaximierung, eine hohe Produktivität = (Output ÷ Input) oder (Ausstoß ÷ Einsatz), eine hohe Wirtschaftlichkeit als Kennziffer: Leistung ÷ Kosten. Außerökonomische Ziele Ökologische Ziele: umweltbewusste Entscheidungen und umweltschonendes Handeln Imageziele: Entwicklung und Pflege eines positiven Erscheinungsbildes des Unternehmens nach außen Sicherheitsziele: Sicherung des Vermögens und der Liquidität Soziale Ziele: Sicherung der Arbeitsplätze, positives Betriebsklima Machtziele: Erzielung eines möglichst großen Marktanteils, Einflussnahme auf Menschen, z. B. Kunden, Lieferanten, Politiker Zielhierarchien und Zielkonflikte Die unterschiedlichen Ziele können im Widerspruch zueinander stehen. So besteht z.B. zwischen dem Gewinnmaximierungsziel und dem Liquiditätsziel (fällige Schulden begleichen zu können) ein Zielkonflikt. Um das Gewinnmaximierungsziel erreichen zu können, müssen ständig flüssige Mittel (Bank- und Kassenbestände) zum Kauf von Anlagen und Waren usw. verwendet werden, die dann für die Tilgung der Schulden nicht mehr zur Verfügung stehen. Es ist in solchen Fällen Sache des Managements, eine klare Hierarchie der Ziele vorzugeben und Zielkonflikte zu lösen.Taschenbuch=256 Seiten. Verlag=Haufe Lexware; Auflage: 3. Auflage 2016 (14. Dezember 2016). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3648096273. ISBN-13=978-3648096277. Größe und/oder Gewicht=10,6 x 1,7 x 16,5 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=Schreiben Sie die erste Bewertung. Amazon Bestseller-RangRechtsratgeberKarrierestrategien=Nr. 98.712 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 221 in Bücher > Ratgeber > Nr. 270 in Bücher > Business & Karriere > Job & Karriere >.
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